【重要】6165cc金沙总站检测中心招聘公告
一、学院介绍
6165cc金沙总站检测中心的前身是中国人民解放军通信学院的雷达工程系，1952年由著名电子系统专家孙俊人、毕德显为代表的电子专家组建。学院共有教职工374人，其中专任教师335人，其中教授104名，副教授141名，其中146名专任博士生导师，264名专任硕士生导师；学院教师有中科院院士1人，国家有突出贡献专家4人，国家级教学名师2人，全国教学指导委员会委员3人，国家级和省部级人才共138人次 。
学院现有6个国家级科研平台，8个省部级平台，2个“111”计划学科创新引智基地，在近70年的办学历程中，学院为国家培养了一大批知名学者、高级管理者、电子信息领军人才和三万多名相关领域的优秀人才，为国家建设和社会进步做出了重要贡献。
二、招聘学科及岗位要求
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一级学科 |
学科方向 |
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电子科学与技术 |
天线与微波技术、集成电路与系统、 信息对抗技术、遥感科学与技术、 信息感知与系统 |
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信息与通信工程 |
多维信号设计与处理、雷达成像理论与方法、 目标探测体制理论与方法、水声信号处理、智能信息处理理论与应用 |
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控制科学与工程 |
模式识别与智能系统 |
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序号 |
学科方向 |
招聘系所 |
任职资格及岗位描述 |
招聘岗位 |
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1 |
多维信号设计与处理、雷达成像理论与方法、目标探测体制理论与方法、智能信息处理理论与应用 |
雷达信号处理全国重点实验室 |
在信号与信息处理、雷达信号处理等领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可；具有广阔的学术视野和创新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展信号与信息处理方向的科学研究工作；独立承担1门信号与信息处理方面的本科生主干课程主讲，指导或联合指导硕士研究生；参与学院学科建设、专业认证、实验室建设、国际化建设等。 联系人：徐青，电话：029-88202280，邮箱：xuqing@mail.xidian.edu.cn |
各类高层次人才、华山系列岗位、正高级职称、副高级职称人员、博士后、专职科研岗 |
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2 |
天线与微波技术 |
天线与微波技术国家级重点实验室 |
在天线与微波技术领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术；具有广阔的学术视野和创新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展天线、微波、电磁散射等相关方向的科学研究工作；完成学院安排的“无线能量传输”、“电磁测量”、“射频技术”等相关课程的建设与教学任务，承担专业课的助教及后续教学工作；主持校级项目、省部级、国家级项目；以第一作者发表或录用SCI论文至少4-6篇，且中科院二区论文2-3篇；积极参与学院和天线与微波技术国家级重点实验室的学科建设工作。 联系人：张严锋，电话：029-88202662，邮箱：yfzhang@xidian.edu.cn |
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3 |
陕西省超大规模电磁计算重点实验室 |
在计算电磁学、高性能计算等领域已取得较为突出的学术成绩，近五年发表过高水平学术论文或承担过省部级以上项目，获得国内外学术界或工业界同行认可；具有广阔的学术视野和创新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展计算电磁学方向的研究工作；承担专业课《高性能电磁计算》的课程建设与教学工作；指导或联合指导硕士研究生；参与学院学科建设、专业认证、平台或实验室建设等。 |
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4 |
电信工程系 |
在本领域取得突出的学术成绩，相关学术成果获得国内外学术界同行认可，具有团队协作精神，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展电磁场相关方向的科学研究工作；完成学院电信系相关课程的建设与教学任务，承担专业课的助教及后续教学工作；主持校级项目、省部级、国家级项目；以第一作者发表或录用中科院二区论文2篇以上；积极参与学院学科建设、专业认证、平台或实验室建设等。 |
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5 |
集成电路与系统 |
超高速电路设计与电磁兼容教育部重点实验室 |
在电磁场、电路、微电子、天线与微波、电磁兼容、人工智能等领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术；具有广阔的学术视野和创新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展高速电路与信号完整性方向的科学研究工作；主讲本科生专业课程《高速电路信号完整性》；进行精品课程或慕课建设；指导或联合指导硕士研究生；培养青年教师；参与学院学科建设、专业认证、超高速电路设计与电磁兼容教育部重点实验室建设、国际化建设等。 |
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6 |
信息对抗技术 |
电子信息攻防对抗与仿真技术教育部重点实验室 |
在信息对抗、信号与信息处理、人工智能、电路等领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术；具有广阔的学术视野和创新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展信息对抗技术方向的科学研究工作；讲授本科生专业课程；指导或联合指导研究生；培养青年教师；参与学院学科建设、电子信息攻防对抗与仿真技术教育部重点实验室建设、国际化建设等。 |
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7 |
遥感科学与技术 |
遥感科学与技术系 |
在遥感科学与技术领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术；具有广阔的学术视野和创新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展遥感方向的科学研究工作；主讲本科生专业课程，承担研究生课程；进行精品课程或慕课建设；指导或联合指导硕士研究生；参与学院学科建设、专业认证、平台或实验室建设、国际化建设等。 |
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8 |
新数字媒体与通信技术 |
媒体所 |
在信息与通信工程领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术；具有广阔的学术视野和创新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展新数字媒体与通信技术方向的科学研究工作；主讲本科生专业课程相关课程；进行精品课程或慕课建设；指导或联合指导硕士研究生；参与学院学科建设、专业认证、平台或实验室建设、国际化建设等。 |
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9 |
信息感知与系统 |
电子工程系 |
在电子科学与技术、控制科学与工程等领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术。开展信息感知与系统方向或者模式识别与智能系统的研究工作；协助完成相关学科方向的建设和评估；主讲本科生专业课程相关课程；指导或联合指导硕士研究生；参与学院学科建设、专业认证、平台或实验室建设、国际化建设等。 |
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10 |
模式识别与智能系统 |
各类高层次人才、华山系列岗位、常规师资系列、博士后、专职科研岗 |
三、人才引进政策
（一）、华山学者领军教授
1.岗位要求
具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。
2.岗位待遇
年薪80万元起，另可享受绩效、奖励。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。
（二）、华山学者特聘教授
1.岗位要求
具有良好的创新发展潜力，有国家重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务。
2.岗位待遇
年薪55万元起，另可享受绩效、奖励。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。
（三）、华山菁英教授/副教授
1.岗位要求
学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累，解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。
2. 岗位待遇
年薪30-35万元起，另可享受绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费、保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
（四）、华山准聘副教授
1.岗位要求
在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才；具有海内外院校博士学位。
2.岗位待遇
年薪25万元起，另可享受绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费、保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
（五）、一般专任教师岗位
1.岗位要求
※ 正高级职称
具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的成果，具备相应岗位的任职能力和水平，可以胜任学科某研究方向学术骨干的能力，具有较大发展潜力；年龄一般不超过43周岁。
※ 副高级职称
在相关学术领域已有突出业绩，具有担当相应岗位的任职能力和水平，具有成为学术带头人的潜质；年龄一般不超过38周岁。
※ 中级职称
在相关学术领域已有明显业绩，经培养具有成为学术骨干的潜质，年龄一般不超过32周岁，具有博士后经历人员年龄一般不超过35周岁。
2.岗位待遇
聘岗薪酬+绩效、奖励。学校提供一定的安家费、科研启动经费、保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
（六）、专职科研岗
1.岗位要求
※ 首席研究员
以服务国家重大战略需求、学校学科与大平台建设、牵头谋划大项目大工程、显著提升科研创新实力为主要职责；年龄原则不超过50周岁。
※ 研究员/副研究员
协助团队负责人提升团队科研创新能力，组织或承担基础研究、应用研究、工程技术开发等科研工作；研究员年龄原则不超过45周岁，副研究员年龄原则不超过40周岁。
※ 助理研究员
主要承担或辅助进行基础研究、应用研究、工程技术开发、实验测试等具体研究工作；年龄原则不超过40周岁；在海内外大学优势学科获得硕士或以上学位；有较强的技术研发或工程应用能力。
2.岗位待遇
课题组年薪+绩效、奖励。学校保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女可享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
（七）、博士后
1.岗位要求
在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。
2.岗位待遇
年薪27万（学校）+3万（导师）起；外籍、海外人才学校薪酬增加5万（海外学历、连续36个月海外工作经历者）；子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
四、招聘程序
1、应聘者根据岗位需求，将个人简历发送到学院联系邮箱。
2. 学院对应聘者择优初选和面试考察，将初选结果及申请材料递交学校人事处。
3. 学校审批。
五、联系方式
联系人：段老师 联系电话：029-88202253
邮箱：seehr@xidian.edu.cn
地址：西安市雁塔区太白南路2号 710071，6165cc金沙总站检测中心
